Понедельник 15 августа 2022 года

 

Вы здесь:  Главная» Статьи» Техника и производство» Бизнес и производство» Можно ли устроиться на работу без «блата»?


Можно ли устроиться на работу без «блата»?

Пятница, 07 Июня 2019 17:10

Вокруг все только и говорят о том, что сейчас без «блата» никуда. Кажется, крупные компании ищут сотрудников среди знакомых и родственников, а объявление размещают для вида. Так ли это на самом деле? Будем разбираться. Меня зовут Владимир Якуба, сегодня рассмотрим нынешние реалии трудоустройства.

 

«Блат» или рекомендация? 

 

Первое, о чем хочется вспомнить, когда заходит разговор о «блате» – рекомендательный рекрутинг. Его суть в том, что сотрудник, работающий в компании, советует рассмотреть на должность одного из своих знакомых, а HR-менеджер его собеседует. В отличие от блата этот способ не гарантирует человеку трудоустройство. HR-менеджер рассматривает его кандидатуру наравне с остальными соискателями.

 

Лично я считаю рекомендательный рекрутинг одним из лучших способов увеличить поток кандидатов – по 2 причинам.

 

1. Члены вашей команды знают особенности бизнеса, понимают, какие компетенции нужны для той или иной должности.

2. Вы можете за каждого принятого на работу человека давать какой-то бонус рекомендующему, тем самым повышая его мотивацию.

 

В России этот способ найма не так распространен, а вот на Западе его используют 48% организаций.

 

Так вот, не путайте «блат» с рекомендательным рекрутингом. Даже если компания использует этот метод, у вас все равно есть шанс в нее устроиться. 

 

«Блат» или отговорка?

 

Недавно одна знакомая рассказала мне историю. Она работает в сфере подбора персонала, недавно принимала на работу дизайнера. 

 

Пришел к ней на собеседование кандидат (назовем его Андрей) и с порога начал говорить что-то вроде: «Я знаю, что у вас тут блат, но дайте мне шанс, я – хороший специалист». Никакого трудоустройства по знакомству не было. В ходе собеседования выяснилось, что Андрей не обладает нужными компетенциями, и ему пришлось отказать.

 

Угадайте, с какими словами он ушел. Так что не придумывайте отговорок, а адекватно оценивайте свои способности и развивайтесь.

 

Можно ли устроиться в компанию без «блата»?

 

В народе говорят: «Дыма без огня не бывает». И действительно, в некоторые компании чаще устраивают по знакомству. А в другие трудно попасть, поскольку на их почту поступают сотни резюме, причем все кандидаты стараются сделать его нестандартным. Как быть в этом случае?

 

Не отчаиваться. И быть настойчивым. Я рекомендую напрямую звонить в интересующую компанию. Сейчас дам 2 скрипта: для общения с секретарем и HR-менеджером.

 

Сначала позвоните в организацию и пообщайтесь с секретарем, скрипт такой:

 

- Здравствуйте, а у вас там девушка была, подбором персонала занимается, как ее зовут?

- Здравствуйте, у нас несколько людей работает.

- Она там руководитель отдела, кажется.

- Ольга Юрьевна?

- Нет, не она. А в подчинении у нее кто?

- Анна и Елена.

 

Суть этого общения – узнать как можно больше имен сотрудников, в дальнейшем они вам пригодятся. В конце попросите номер HR-менеджера, того, который ниже в должности. 

 

Позвоните и следуйте скрипту:

 

- Алло, Елена?

- Да.

- Добрый день!

- Добрый. 

- Меня зовут (Имя и фамилия), я вам звоню по такому достаточно неординарному вопросу, есть у вас пара минут?

- Да, а что вы хотели?

- Мне рекомендовали связаться или с вами, или с Ольгой Юрьевной (называете человека, который выше в должности). Правильно ли я понимаю, что именно вы в компании курируете вопросы, связанные с подбором персонала?

- Да.

- У меня к вам 2 коротких вопроса. Первый такой. Скажите, открыта ли в вашей компании должность дизайнера?

- Нет, пока нам не требуются специалисты.

- Понял, и тогда второй: скажите, могу я отправить свое резюме, чтобы вы имели меня в виду? 

- Ну, отправляйте, посмотрим, если что свяжемся с вами.

- Хорошо. Пишу ваш электронный адрес.

- …

- Я тогда сегодня отправляю резюме и завтра с вами свяжусь. Хорошо?

 

Скорее всего, Елена согласится, и для начала вам этого достаточно. На следующий день перезвоните, уточните, пришло ли резюме, и договаривайтесь о встрече. Нет, не о собеседовании, предложите просто познакомиться.

 

Как видите, этот способ подходит даже в том случае, если в компании нет открытых вакансий. Поверьте, когда Елене понадобится дизайнер, она вспомнит в первую очередь именно вас.  

 

Не стесняйтесь и не бойтесь, как сказал Публий Теренций Афр: «Смелым помогает судьба».

 

Пример из личного опыта  

 

Как-то я задавал вопрос, который мы сейчас рассматриваем, на одном из тренингов – выпускникам Уральского государственного экономического университета. В аудитории было порядка 100 участников. Большинство из них сказали: «В хорошую компанию можно устроиться только по «блату». Тогда я попросил привести конкретный пример.

 

Выпускник Павел сказал, что хотел устроиться в «Coca-Cola» маркетологом, но на его резюме не отвечают. Тогда я решил доказать всем присутствующим, что не голословен. Взял трубку и начал звонить, используя скрипты, которые уже дал.

 

В тот день мне удалось договориться о знакомстве Павла с HRом, а через 2 недели он звонил мне с благодарностью. Его приняли.

 

Не обращайте внимание на стереотипы. Если мечтаете работать в какой-то компании и любите свое дело, будьте настойчивее. Успехов вам!

 

Владимир Якуба специально для Planet Today

 

Яндекс.Дзен

 

 
Главное за сутки
Новая делегация Конгресса США в ближайшие дни посетит Тайвань Новая делегация Конгресса США в ближайшие дни посетит Тайвань Делегация Конгресса США посетит Тайвань с 14 по 15 августа, чтобы встретиться с высшим руководством государства, говорится на сайте Американского института на Тайване, занимающегося поддержанием связей между Вашингтоном и Тайбэеем.…
Как понимать сводки Министерства обороны России Как понимать сводки Министерства обороны России «После нанесения ударов российскими войсками подразделение ВСУ утратило боеспособность». Так звучит одна из самых распространенных фраз в ежедневных сводках Минобороны РФ. Однако что это значит? За словами «цель подавлена» или…
Скандал с Amnesty International лишает Украину поддержки Запада Скандал с Amnesty International лишает Украину поддержки Запада Amnesty International выступила с новой отповедью в адрес Киева, причем на этот раз правозащитная организация не оправдывалась, а, наоборот, сама обвинила украинское правительство во лжи. Она с гневом отвергла утверждения…
Интернет и СМИ
Читайте также
Хакеры показали, как пользоваться сенсорным экраном на расстоянии Хакеры показали, как пользоваться сенсорным экраном на расстоянии Эксперты в области информационной безопасности из Флоридского университета показали прототип "пальца-невидимки" — системы, которая может взаимодействовать с сенсорными экранами на расстоянии. Новинке была посвящена презентация на хакерской конференции Black Hat,…
Алексей Кузовкин: как Deception помогает обмануть хакеров Алексей Кузовкин: как Deception помогает обмануть хакеров Кузовкин Алексей Викторович – генеральный директор компании «Инфософт», экс-председатель совета директоров группы компаний «Армада». Алексей Викторович обладает колоссальным опытом управления инновационными и IT-проектами. Алексей Кузовкин рассказал о том, почему санкции…
Тема дня
Европе пора поставить Польшу на место Европе пора поставить Польшу на место

«У Качиньского и его соратников началась истерика». Такими словами политологи объясняют эмоциональну...

Фото
Гора Ольга (Ката-Тьюта) в Австралии Гора Ольга (Ката-Тьюта) в Австралии

Гора Ольга (Ката-Тьюта) находится в Национальном парке Австралии Улуру-Ката-Тьюта и состоит из 36 ма...

Опрос

Когда завершится освобождение Донбасса?

 

Анекдот дня

Деньги - они как дети: какими бы ни были большими, всегда будут казаться нам маленькими.

Еще »
Комментарии для сайта Cackle
Невероятная история с бриллиантовым ожерельем королевы Франции
Уфолог утверждает, что обнаружил на Марсе «гробницу», похожую на египетские пирамиды
Infox
СМИ2
Последние комментарии
 

Мы на одноклассниках
 

 

МЫ ВКОНТАКТЕ

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-83392 от 07.06.2022, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,

информационных технологий и массовых коммуникаций. При использовании, полном или частичном цитировании материалов

planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции.